作者wxq17 (熱愛棒球 享受當下)
看板Baseball
標題[討論] 台灣職棒的行政團隊應該才是最欠缺的
時間Mon Feb 24 21:36:00 2014
大家看職棒焦點都是在選手身上 很少人會想到背後的推手行政團隊 目前台灣四支職棒隊伍，基本上給球員的薪水都算是優渥 也因為如此年度預算有限之下，把多數的預算給了球員行政團隊只能撿剩下的 撿剩下的結果就是用最精簡的人力去處理繁雜且困難的行政事務 而行政事務除了球員本身需要的食衣住行之外 最重要的是如何把球員與球隊行銷出去，行銷團隊又會細分很多 大家所熟知的MLB一隊至少有60人以上的龐大團隊在處理行政事務 而台灣最多10幾個就了不起，不過應該大多數都10人以下 人力不足的情況下往往台灣一個行政人員要做大概3個人的工作量且是多用途的 要會做影片、做海報、寫企劃案、拍照、管粉絲團、寫新聞稿、帶啦啦隊與廠商洽談 這是某支職棒隊其中一位行政人員的工作 基本上都大同小異 至於專不專業就見仁見智，但說實在真正對於職業運動經營的專業人才(運動管理類的) 目前在台灣職棒球隊內任職的不多，大多數大學所學習的都和運動無關，而人員的聘用 大多數都是以關係為導向，而非公開招聘延攬專業人才 這也是為什麼某南部球隊行銷多年來被詬病的因素之一 若用腳踏車比喻目前的職棒經營，就是前輪重(球員)後輪輕(行政)，後輪太輕怎麼推得動 前輪，也因為如此要前進變成困難許多 如果職棒的老闆們都認為只要把球員照顧好不注重行政團隊的話，那說實在組業餘球隊就 好，職棒沒有強而有力的行政團隊再推動，就沒辦法展現出他與業餘不同的價值所在 大家應該也認同在幫球員加薪的同時也連帶擴大行政團隊 相信行政團隊擴大也能讓更多有能力專業的鄉民投入職棒產業 -- 熱愛棒球，關注職棒經營，願職棒可以更上一層樓 狂愛Baseball職棒經營分析粉絲團
https://www.facebook.com/marketingprobaseball --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.39.106.106
推 qw6789q:行銷課長 劉信標 02/24 21:37
推 kizuki0315:台灣頂多就20個吧 02/24 21:38
推 ganbaru:前幾年四隊裡有三隊把家族中的年輕一輩給丟去球隊.... 02/24 21:39
推 freezee:缺乏包裝球員 02/24 21:39
→ wxq17:20個哪一隊這麼有錢請這麼多人 02/24 21:39
→ ganbaru:雖然那種家族企業也退的差不多了啦 02/24 21:39
推 chuegou:我一位曾經跟球團接洽過的朋友認為網路這塊是球團最沒有意 02/24 21:43
→ Dawei1165:兄弟好像網路這塊做最好 02/24 21:44
→ chuegou:識到的媒體，他原本要去討論一些合作案，結果因為想法落差 02/24 21:44
→ chuegou:最後合作時間很短 02/24 21:45
This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
留言列表
留言列表